二月8日，為貫徹執行鄭州四通控股集團有限公司有限公司我司簡介電話安排安排的22年方法工作任務，改變控股集團有限公司有限公司我司簡介電話我司年度最終受眾銷售自主經營最終受眾。控股集團有限公司有限公司我司簡介電話屬下多種目優秀人員金鳳凰四通控股集團有限公司有限公司我司簡介電話二樓辦事大廳，到庭"鄭州四通控股集團有限公司有限公司我司簡介電話22年度最終受眾銷售自主經營最終受眾降解聯席大會"。首次聯席大會以生產經驗淺析，簽約最終受眾，淺析行勢、安排安排工作任務為核心要介紹。
關鍵在于進行的是推銷菁英火了毯儀程，自己各個春暉滿臉、翩翩少年，邁著遒勁的方法在熱列的鼓掌聲中擋住。
接著四通硅膠模具總主管溫運占、四通集團電話總主管蘇本壘、鑫通節能環保總主管李治輝、恩貝斯總主管王連煒、億緯自動化總主管李建龍、博通新材總主管張鶴和凌海電器總主管呂有海對202在一年研發合作開的情況確定了總結會，時對2023年度彼此頂目研發合作開的工作確定了回顧與展望和布署。并就積極推動頂目升極進步說出了實際需求。
自后，集團總裁長溫運收向多種目總運營經理制定了明年度生產經營者工作階段目標，并與他倆實地簽屬《明年度生產經營者工作階段目標責任義務書》。
結尾，四通集團電話公司有限公司董事局長溫運收完全小結202在一年度集團電話公司有限公司的某項操作，對某項原因操作成效和艱難堅持心情決定徹底的的絕對，規范小好伙伴要自始至終誓死捍衛“相溶共生聯系、共擔信息共享”的四通目標實際情況的幣值觀，仍然建議“以合作協議方為中央，以艱難堅持者為本，以艱難艱難堅持為榮”的中小企業實際情況幣值，創造出一個與產生商唇齒相擁的合作協議好伙伴聯系，用實際情況行動起來為四通的發展前景出謀劃策。對集團電話公司有限公司下發的責任心要逐層被分解轉換成，能做到責任心、預防措施、考生提交不足，以確保某項責任心的完美收官提交。
該項會儀的隆重舉行，指明了集團各個目22年工作的受眾，武器鍛造了經營者的管理團隊圖片的工作自我意識。同心同德逐夢志在四通，受眾指明攜手同行攜手同行成就。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞萬里如虎的思想，踔厲奮發、的追求睿智，奔向那么美好的今天！
