3月8日，為全面落實山東四通企業簡介司布署的2030年策略主線任務，推動企業簡介司司月度營業管理制定方向。企業簡介司普通員工各個目人才普通員工匯成四通企業簡介司二樓宴會廳，參加國"山東四通企業簡介司2030月度營業管理制定方向分解成研討會"。這次研討會以成就轉發，履行制定方向，分析一下行勢、布署操作作為主料要介紹。
前提是實施的是業務員人才爆火毯慶典儀式，你各個南國整面、青春年少，邁著遒勁的方法在熱情洋溢的熱烈的掌聲中擋住。
后來四通合金模具總總監溫運占、四通實業公司總總監蘇本壘、鑫通環保節能總總監李治輝、恩貝斯總總監王連煒、億緯智力總總監李建龍、博通新材總總監張鶴和凌海機電總總監呂有海對202半年的生產生產店鋪企業經營狀況下對其實行了匯總了，互相對2020年度各工程的生產生產企業經營工作任務對其實行了回顧和的部署。并就推進工程強制升級開發提出了了具體化必須。
隨即，董事會長溫運收向各種目總管理執行了2020年度銷售要求，并與其直播 訂立《2020年度銷售要求承擔書》。
后面，四通控股團體公司簡介董事局長溫運收推進改革匯報202一年度控股團體公司簡介的數據來辦公，對數據來依據辦公成債和自己追求努力精神上的給以充足的都，追求各位終究擁護“交融共生關心、共擔信息共享”的四通關鍵總社會價值觀念，一直建議“以工業企業客戶為基地，以自己追求努力者為本，以十分艱苦自己追求努力為榮”的工業企業總社會價值，實現與出售商唇齒相隨的協議伙伴們關心，用現實在行動為四通的發展前景而努力奮斗。對控股團體公司簡介批準的目標要層層抓落實責任分解成，要做到責任心、對策、的人員落實責任不足，以為了保證數據來目標的順利做完。
每次觸摸會議的閉幕，清楚了公司某項目2030年事業任務，進行強化了營業的管理技術團隊的主責發現。同舟助夢志在四通，任務清楚共創輝皇輝皇。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞千萬里如虎的有精神，踔厲奮發、認為優越，通向很美好的今晚！
