3月8日，為落實責任廣東四通群體廠家布署的2020年戰術神器任務，達到群體廠家廠家年加盟的個人學習目標。群體廠家在職員工每項目優秀人才在職員工金鳳凰四通群體廠家二樓行政審批中心，到場"廣東四通群體廠家2020年加盟的個人學習目標可分解工作上會"。該項工作上會以的工作上經驗分享和交流，簽屬的個人學習目標，深入分析狀況、布署工作上來源于要項目。
一方面做好的是售銷人才爆火毯慶典，孩子們一個個南國滿臉、昂首闊步，邁著強壯的方法在熱情高漲的鼓掌聲中通過。
進而四通塑模總管理師溫運占、四通集困總管理師蘇本壘、鑫通生態環保總管理師李治輝、恩貝斯總管理師王連煒、億緯自動化總管理師李建龍、博通新材總管理師張鶴和凌海電力工程總管理師呂有海對22年種植銷售生產者現狀來了匯報總結，并且對22年度彼此該項目流程種植銷售生產者工作上來了回顧與展望和召開會議。并就統籌推進該項目流程持續快速發展提到了具體的規定要求。
隨著，監事會成員長溫運收向多種目總管理下達任務了明年度生產企業經營個人總體目標，并與用戶現場視頻簽屬《明年度生產企業經營個人總體目標責任狀書》。
后來，四通集團股東長溫運收周到成就卡總結202在一年度集團的幾項成就卡，對幾項重要性成就卡名次和奮發努力精力寄予積極的確信，特殊要求用戶 總是保衛“相溶共生聯系、共擔共享服務”的四通重要事實未來發展觀，繼讀倡導“以顧客為管理中心，以奮發努力者為本，以艱苦奮發努力奮發努力為榮”的工業企業事實價值量，搭建與生產商商唇齒依偎在一起的公司合作好伙伴聯系，用事實聯合行動為四通的未來發展而努力奮斗。對集團公布的成就卡要逐漸化解，保持職責、方法、者實施明確，以為了確保幾項成就卡的順利到位。
每一次會儀的拉開帷幕，清晰了集團電話杜六房加盟總部的目2020年辦公個人受眾，提升了經營方法方法隊伍的承擔的責指定識。同心圓助夢志在四通，個人受眾清晰共贏未來征程。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞千萬里如虎的信念，踔厲奮發、追隨優勝，走到更完美好的下星期！
