6月8日，為落到實處貴州四通群投放的2020年戰略定位日常任務，控制群平臺全年度生產加盟任務的目標值。群成員多種目優秀人才人會聚四通群二樓窗口，參加"貴州四通群2020全年度生產加盟任務的目標值工業制硝酸辦公會議觸屏"。此項辦公會議觸屏以經驗微信分享，簽定任務的目標值，剖析新形勢、投放任務主要主要內容。
第一步實施的是消售專業人士爆紅毯啟動儀式，它們人人南國整面、斗志昂揚，邁著強壯有力的動作在激烈的喝彩聲中擋住。
那么四通沖壓模具總管理者溫運占、四通團體總管理者蘇本壘、鑫通低能耗總管理者李治輝、恩貝斯總管理者王連煒、億緯自動化總管理者李建龍、博通新材總管理者張鶴和凌海電總管理者呂有海對202在一年研發銷售經營管理的前提做出了個人總結，并且對2030年度各自的新好項目研發銷售經營管理的工作上做出了縱覽和謀劃。并就驅動新好項目加劇進展提到了具體實施標準。
其次，董事會長溫運收向多種目總先生批準了22年度生產經營者計劃，并與你環境簽合同《22年度生產經營者計劃負責書》。
后來，四通群體公司簡介股東長溫運收多方位總結出2022年度群體公司簡介的基本工做，對基本的工做好成績和發奮心理帶來徹底的的都，追求我們總是保衛“融為一體共融、共擔共用”的四通重點觀念觀，接著大力提倡“以業主為中心局，以發奮者為本，以十分艱苦發奮為榮”的機構觀念，融合與出售商唇齒依偎在一起的聯合火伴聯系，用現場來加入為四通的發展壯大增光添彩。對群體公司簡介公布的目標要一層層工業制硝酸，達到擔責、預防措施、專業人員實施完美，以保障基本目標的順利成功完成。
我局擴大會議的開展，指明了公司基本目明年運作方向，淬煉了管控管控專業團隊的責任心價值觀。共同追夢志在四通，方向指明攜手同行輝煌成就。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞萬里如虎的精神實質，踔厲奮發、創造好，走到漂亮好的明兒！
