4月8日，為認真落實鄭州四通集困召開交互通知的22年競爭戰略神器任務，變現集困有限公司財政年度營業做工作的任務。集困下屬單位各類目骨干的店員凝聚四通集困1樓便民服務大廳，參加國"鄭州四通集困22財政年度營業做工作的任務化解交互通知"。此前交互通知以體驗安利，簽定做工作的任務，數據分析情勢、召開交互通知做工作側重于要內部。
應先采取的是推廣人才躥紅毯剪彩儀式，她們人人南國整面、昂首闊步，邁著遒勁的步調在濃烈的鼓掌中蓋過。
第二四通沖壓模具總總監溫運占、四通集團官網總總監蘇本壘、鑫通健康總總監李治輝、恩貝斯總總監王連煒、億緯智能化總總監李建龍、博通新材總總監張鶴和凌海電氣公司總總監呂有海對202一年崗位運營者情況發生采取了分析，并且對明年度相對業務崗位運營者崗位采取了縱覽和構建。并就推動了業務加劇趨勢做出了實際的追求。
己經，監事會成員長溫運收向杜六房加盟總部的目總主管制定了明年度加盟階段制定目標，并與孩子 現象簽定《明年度加盟階段制定目標工作書》。
然后，四通集困董監事長溫運收局面分析202在一年度集困的四項工作中上，對四項必要性工作中上戰績和堅持的精神享有寬裕的認可，想要大伙兒終究誓死捍衛“相輔相成共融、共擔掃碼”的四通管理的本質實際效果是非觀，接著建議“以的客戶為基地，以堅持者為本，以艱苦環境堅持為榮”的企業的實際效果市場價值，整合與出售商唇齒相擁的企業合作伙伴們原因，用實際效果攻勢為四通的成長 出謀劃策。對集困下達總責的總責要逐一工業制硝酸，練好總責、處理、師嚴格落實完善，以保持四項總責的功德圓滿進行。
本屆工作上會的隆重開幕，確切了集團公司每項目2030年工作上階段方向，進階了運作維護精英團隊的法律責隨發現。同德同心逐夢志在四通，階段方向確切共建和諧社會光輝。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞滄波如虎的心情，踔厲奮發、追求幸福專業技能，流向更好看好的第二天！
