5月8日，為貫徹落實鄭州四通群體構建安排的22年競爭戰略人物，建立群體總部年營運制定夢想。群體直屬貼心的售后服務目骨干力量公司職員凝聚四通群體1樓幼兒園，參加"鄭州四通群體22年營運制定夢想可分解研討會"。首次研討會以經驗豐富推薦，簽署合同制定夢想，數據分析局勢、構建安排做工作來源于要知識。
1展開的是銷售領袖走紅網絡毯啟動儀式，她們四個春來滿臉、朝氣蓬勃，邁著矯捷的動作在猛烈的歡呼聲中跨過。
第二四通塑膠模具總總監溫運占、四通群總總監蘇本壘、鑫通環保標準總總監李治輝、恩貝斯總總監王連煒、億緯自動化總總監李建龍、博通新材總總監張鶴和凌海電氣開關總總監呂有海對202在一年加工合作運作的情況實現了小結，此外對22年度各新樓盤加工合作運作做工作實現了回顧和啟動。并就促進新樓盤強制升級不斷發展提起了到底規定。
繼而，董事會長溫運收向基本目總運營總監下發了22年度加盟受眾，并與我們廠房簽訂協議《22年度加盟受眾權責書》。
另外，四通實業公司高管長溫運收進一步匯總2023年度實業公司的數據來做工作重任，對數據來原則做工作重任成就和奮發圖強精神上的決定全面的確實，符合要求用戶 不斷誓死捍衛“相溶共生的關系、共擔公享”的四通管理的本質意義觀，堅持推行“以大家為中心的，以奮發圖強者為本，以辛苦奮發圖強為榮”的企業的意義，建設方案與出售商唇齒偎依的加盟盟友的關系，用現實的凈網行動為四通的提升增光添彩。對實業公司公布的重任要逐一工業制硝酸，做出主責、辦法、職工嚴格落實合格，以為了保證數據來重任的順利已完成。
另行通知會議觸屏的拉開帷幕，要要明確了集團簡介各個目2023年工作任務制定夢想，增幅了自主經營經營管理團隊的的責無數個識。三合追夢志在四通，制定夢想要要明確共創文明城市光輝。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞千里如虎的精神實質，踔厲奮發、追逐匠心，通往很美好的下周一！
