10月8日，為落實責任山東四通集困的構建的2020年企業戰略神器任務，體現集困新公司年度個人學習目的營業個人學習目的。集困員工辭職貼心的售后服務目人才員工辭職金鳳凰四通集困底樓大廳裝修，繳納"山東四通集困2020年度個人學習目的營業個人學習目的分解的會儀"。這一次會儀以游戲經驗探討，簽屬個人學習目的，探討局面、的構建工做主要要項目。
一開始做出的是銷售量專業人士成名毯形式，許多人人人春來滿臉、朝氣蓬勃，邁著強壯的動作在廣泛的歡呼聲中穿入。
隨后四通塑膠模具總主管溫運占、四通國際公司總主管蘇本壘、鑫通環境總主管李治輝、恩貝斯總主管王連煒、億緯智能化總主管李建龍、博通新材總主管張鶴和凌海機械總主管呂有海對202一年生產制造銷售營業的情況確定了總結出，而且對明年度各好樓盤生產制造銷售營業做工作確定了回顧和啟動。并就引領好樓盤成長 成長 指出了具有特殊要求。
馬上又，董事局長溫運收向每項目總經歷執行了22年度營運階段階段目標，并與她們車間簽訂協議《22年度營運階段階段目標責任義務書》。
末尾，四通實業公司電話李總長溫運收推進改革總的2023年時間內度實業公司電話的數據來本職上班，對數據來主要目的本職上班成效和拼搏心情帶給加以的必定，必須你們始終如一擁護“融合總共生下了、共擔遠程管理”的四通基本點實際的社會主義核心，持續注重“以雇主為中央，以拼搏者為本，以艱苦環境拼搏為榮”的品牌實際的使用價值，搭建與經銷商商唇齒依偎在一起的合作共贏摯友相關，用實際的移動為四通的進展出謀劃策。對實業公司電話制定的任務要逐漸分解成，做好責任義務、具體措施、工人落到實處合理，以保障數據來任務的完滿結束。
此次會儀的如期舉行，準確了集團官網相關目2030年工作任務學習個人目標，加強了經營維護維護團隊協作的職責認知。同心圓逐夢志在四通，學習個人目標準確共創文明城市輝煌的意思。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞三千里如虎的的精神，踔厲奮發、要求專業技能，走入很美好的第二天！
