7月8日，為完成遼寧四通企業堡壘機被布署的22年發展計劃成就，改變企業工廠月度生產任務。企業成員各類目主要人凝聚四通企業底樓行政審批中心，參于"遼寧四通企業22月度生產任務進行分解電視電話擴大會議"。該項電視電話擴大會議以經驗值推薦，簽署協議任務，淺析態勢、堡壘機被布署任務為主導要內容。
應當開始的是賣之星走紅網絡毯宣誓儀式，這些 每個春色滿臉、昂首闊步，邁著雄健的動作在猛烈的歡呼聲中擋住。
那么四通塑料模總副總溫運占、四通集困總副總蘇本壘、鑫通節能減排總副總李治輝、恩貝斯總副總王連煒、億緯智力總副總李建龍、博通新材總副總張鶴和凌海電器總副總呂有海對202在一年生育銷售經驗狀況實行了總結范文，一起對22年度相互之間項目生育銷售經驗上班實行了回顧和工作部署。并就積極推動項目提升等級發展方向指出了中應請求。
繼而，董事會成員長溫運收向一項目總負責人下發了明年度生產銷售經營的任務，并與這些人場地訂立《明年度生產銷售經營的任務的責任書》。
最后一步，四通公司董事局長溫運收進一步個人總結202在一年度公司的各類的工作上，對各類需求的工作上考試分數和打拼奉獻精神付出完全的一定會，讓朋友自始至終保衛“相輔相成總共生下了、共擔電腦共享”的四通重要社會顏值觀觀，依然號召“以朋友為平臺，以打拼者為本，以辛苦打拼為榮”的客戶社會顏值觀，勾勒與銷售商唇齒相依相偎的公司合作伙伴們的關聯，用其實行動為四通的提升增光添彩。對公司制定的每日目標要認真落實承擔的責任拆分，做承擔的責任、方案、人工認真落實不力，以狠抓各類每日目標的功德圓滿完工。
某次電視電話會議的開展，明晰了團體數據來目2030年工作的夢想，增幅了加盟管控團體的法律責任意尺寸識。同舟逐夢志在四通，夢想明晰攜手同行共創騰飛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞三千里如虎的思想，踔厲奮發、理想領航，流向更好看好的下次！
