4月8日，為推進四川四通實業的部署安排的2030年戰略方針任務卡，做到實業新公司年終企業加盟指標。實業屬下各類目主要員工離職聚集四通實業1樓便民服務大廳，參與"四川四通實業2030年終企業加盟指標化解交互"。該項交互以成就安利，簽訂合同指標，了解模式、的部署安排做工作偏重于要內容。
1做好的是銷售量菁英走紅網絡毯典禮，他倆沒個南國笑容滿面、斗志昂揚，邁著矯捷的改革創新在濃烈的鼓掌中跨過。
然而四通機床總董事長溫運占、四通集團有限公司總董事長蘇本壘、鑫通環境保護總董事長李治輝、恩貝斯總董事長王連煒、億緯智力總董事長李建龍、博通新材總董事長張鶴和凌海機電總董事長呂有海對2023年分娩營業現狀參與了匯總了，的同時對2030年度自身樓盤分娩營業業務參與了設想和啟動。并就進一步推動樓盤優化的發展做出了詳細追求。
其次，董事會成員長溫運收向幾項目總經歷批準了2030年度銷售經營者受眾，并與她們工地簽訂的《2030年度銷售經營者受眾擔責書》。
最后一個，四通群體有限公司副副總經理長溫運收全方位匯報2023年度群體有限公司的各類運轉，對各類效果運轉成果和努力奉獻精神帶給有效的當然，讓我們依然擁護“融合共融、共擔電腦共享”的四通層面交換價值量觀，仍然倡導“以客人為中心點，以努力者為本，以努力努力為榮”的單位交換價值量，實現與供貨商唇齒相隨的合伙小伙伴干系，用真正攻堅戰為四通的發展壯大增磚添瓦。對群體有限公司下達通知的重任要一層層拆解，做好的責任、安全措施、考生實施不力，以保證各類重任的順利順利完成。
每次例會的承辦，厘清了集團簡介各種目明年工做個人個人目標，進行強化了銷售長久運營制度團隊協作的工作法律意識。同心同德助夢志在四通，個人個人目標厘清共建美好家園輝煌。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞萬里如虎的信念，踔厲奮發、追求幸福非凡，逐漸很美好的下星期！
