10月8日，為認真執行河北四通集團研究部署安排的2020年企業戰略每日任務，實現了集團工司月度操作最終階段目標值。集團直屬哪項目技術骨干員工集聚四通集團底樓接待室，報考"河北四通集團2020月度操作最終階段目標值分解的電視電話會議相關內容"。這次電視電話會議相關內容以技術 手機分享，簽署協議最終階段目標值，深入分析模式、研究部署安排工作任務應以要相關內容。
第一步實行的是推銷精銳刷爆朋友圈毯宣誓儀式，你沒個南國滿臉、風華正茂，邁著強壯有力的趨勢在熱情洋溢的鼓掌中跨過。
然后呢四通壓鑄模總主管溫運占、四通集團簡介總主管蘇本壘、鑫通健康總主管李治輝、恩貝斯總主管王連煒、億緯智力總主管李建龍、博通新材總主管張鶴和凌海機械總主管呂有海對2023年生產銷售時候通過了歸納總結，同時對2030年度分別創業活動生產銷售運轉通過了瞻望和實施。并就力促創業活動晉升快速發展強調了大概規范要求。
很快，執行公司老總溫運收向哪項目總營銷經理制定了2023年度銷售企業經營總體方向，并與許多人實地現場訂立《2023年度銷售企業經營總體方向總責書》。
另外，四通群體公司簡介董事會長溫運收周全操作總結202在一年度群體公司簡介的基本操作，對基本目的意義操作名次和在新時代神經享受能夠充分的必然，規定要求玩家保持保衛“相容共生的關聯、共擔共享app”的四通本質實用廉潔文化，已經建議“以潛在客戶為咨詢中心，以在新時代者為本，以困苦在新時代為榮”的公司實用價值觀，在校園營銷推廣活動的環節之中所構建與供應信息商唇齒相守的進行合作小伙伴的關聯，用事實上行動計劃為四通的發展壯大增磚添瓦。對群體公司簡介下達重任的重任要經過層層的轉化，確保安全生產責任心、工作、工作人員抓好精準，以確保安全生產基本重任的園滿完畢。
另行通知研討會的舉辦，確立了集團有限公司一項目22年崗位受眾，提高了開工作團隊合作的責任義務擔當意識。同心圓追夢志在四通，受眾確立攜手同行共贏未來的意思。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞滄波如虎的奉獻精神，踔厲奮發、追隨桌越，走到漂亮好的昨天！
