12月8日，為嚴格落實鄭州四通實業子公司運行設置的2020年發展計劃任務，建立實業子公司子公司全年度營運計劃。實業子公司成員各種目主要員工離職融匯四通實業子公司二樓客廳，列席"鄭州四通實業子公司2020全年度營運計劃細化辦公大會"。每一次辦公大會以體力每日分享，簽署計劃，數據分析態勢、運行設置運行為之主要要內容。
先是做的是銷售專業人士走紅網絡毯儀式，孩子們人人春暉笑容滿面、翩翩少年，邁著強壯有力的改革創新在猛烈的鼓掌中跨過。
接著四通合金模具總經歷溫運占、四通實業總經歷蘇本壘、鑫通節能總經歷李治輝、恩貝斯總經歷王連煒、億緯自動化總經歷李建龍、博通新材總經歷張鶴和凌海電總經歷呂有海對202一年運行生產方式運營狀況下去了整理，同一時間對明年度自身的大型項目運行生產方式營業運行去了未來展望和部署安排。并就進一步推動的大型項目晉級發展前景指出了具體化規定要求。
接著隨后，執行集團總裁溫運收向數據來目總經歷批準了22年度生意夢想，并與兩人現場簽署合同《22年度生意夢想主責書》。
第四，四通公司董監事長溫運收進一步匯報202半年度公司的各類事業，對各類基本原則事業成效和十分艱苦拼搏精神是什么寄予積極的確定，標準要求消費者始終如一保衛“融合共生的關系、共擔共用”的四通內在附加值觀，持續號召“以朋友為平臺，以十分艱苦拼搏者為本，以十分艱苦十分艱苦拼搏為榮”的公司附加值，在校園營銷推廣活動的環節之中所構建與供給商唇齒相擁的合作項目朋友的關系，用現實行動計劃為四通的開發貢獻力量。對公司制定的釣魚成就要層層開展分解成，實現責任義務、對策、工人開展及時，以事關各類釣魚成就的美滿達到。
這次的工作任務會的叁加，制定了集團網站四項目22年工作任務制定指標，突破了生產管理方法的團隊的權利與義務認識。三合追夢志在四通，制定指標制定共筑輝皇。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞滄波如虎的心理，踔厲奮發、追隨專業技能，通往美麗好的下次！
