7月8日，為認真落實蘭州四通集團實施安排的22年全球戰略人物，改變集團品牌年中營運的對象。集團下屬單位各個目優秀工人鷹雄四通集團1樓服務大廳，出席"蘭州四通集團22年中營運的對象轉換多媒體"。此項多媒體以技術 講解，履行的對象，了解情況、實施安排工作的主要相關內容。
要對其進行的是銷量菁英爆紅毯議式，你各個南國整面、朝氣蓬勃，邁著遒勁的方法在熱情的喝彩聲中于此穿過。
但是四通磨具總總監溫運占、四通實業公司總總監蘇本壘、鑫通環保節能總總監李治輝、恩貝斯總總監王連煒、億緯智慧總總監李建龍、博通新材總總監張鶴和凌海電氣公司總總監呂有海對2023年研發的運營現狀對其采取了歸納總結，一同對2023年度各自的創業業務研發的運營工作中對其采取了構想和部署安排。并就助推創業業務升級快速發展系統闡述了實際規定。
接著隨后，董監事長溫運收向每一項目總主管公布了2023年度合作生產經營夢想，并與孩子 實地現場履行《2023年度合作生產經營夢想責任事故書》。
最好，四通集團監事會成員長溫運收新一輪歸納2023年度集團的某項工作的世界責任，對某項需求工作的世界責任考試成績和追求精神抖擻會給予完全的充分肯定，標準大家要自始至終擁護“相容互利、共擔電腦共享”的四通價值體系價值觀，依然注重“以買家為中央，以追求者為本，以堅苦追求為榮”的單位價值，營造與銷售商唇齒相擁的合作項目伴侶關心，用實際上的來加入為四通的經濟發展增光添彩。對集團下達通知的世界責任要逐層進行分解，做出責任書、工作、人貫徹佳，以保持某項世界責任的美滿成功完成。
這一次研討會的承辦，指明重任了投資控股公司各個目2020年崗位對象，淬煉了運作經營團對的重任何識。三合追夢志在四通，對象指明重任共筑輝煌。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞萬里如虎的心理，踔厲奮發、追逐非凡，走到美麗好的今天晚上！
