12月8日，為落實一崗雙責四川四通集團品牌設置的2023年方法任務卡，保持集團品牌品牌第四季度銷售銷售經營對方。集團品牌下級那項目骨干力量財務人員會聚四通集團品牌二樓大斤，報名"四川四通集團品牌2023第四季度銷售銷售經營對方轉換上班會"。每一次上班會以技術探討，簽訂勞動合同對方，探討局面、設置上班居多要項目。
第一個做出的是經銷商領袖躥紅毯流程，顧客沒個春來笑容滿面、年富力強，邁著雄健的步子在猛烈的鼓掌中穿入。
第二步四通沖壓模具總運營先生溫運占、四通投資控股公司總運營先生蘇本壘、鑫通環境保護總運營先生李治輝、恩貝斯總運營先生王連煒、億緯智慧總運營先生李建龍、博通新材總運營先生張鶴和凌海電子商務總運營先生呂有海對202一年分娩合作產品生產原因通過了工作上總結，還對22年度各自的頂目分娩合作產品生產工作上通過了構想和推進。并就力促頂目提高快速發展提出來了主要要。
馬上又，董事局長溫運收向杜六房加盟總部的目總管理者公布了22年度營運任務值，并與你們場所簽了《22年度營運任務值責任義務書》。
第四，四通集困執行公司總經理溫運收周到總結怎么寫202半年度集困的各個上班中，對各個原則上班中成效和奮發向上心理寄予更加充分的毫無疑問，需要用戶 總是奪取“融合相互依存、共擔一起”的四通商業作用體系商業定位，堅持推行“以企業主為中，以奮發向上者為本，以辛苦奮發向上為榮”的企業主商業作用，實現與廠家直銷商唇齒依偎在一起的合作有關合作伙伴有關，用真正行動計劃為四通的未來發展出謀劃策。對集困批準的每日重任要層層抓開展工業制硝酸，做起損失、保護、人數開展不足，以有效確保各個每日重任的順利結束。
每次作業會的進行，確切了公司每項目2030年作業指標，加強了運作控制團隊協作的責任書法律意識。同心協力逐夢志在四通，指標確切共創強盛強盛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞三千里如虎的精神是什么，踔厲奮發、追求完美有遠見，方向那么美好的下周一！
