6月8日，為到落到位寧夏四通控股群體安排的明年市場策略釣魚任務，確保控股群體實業公司半年度生意的關鍵。控股群體下級各類目主要企業員工匯集四通控股群體底樓游戲大廳，報名參加"寧夏四通控股群體明半年度生意的關鍵細化聯席開會"。本屆聯席開會以豐富經驗每日分享，簽訂勞動合同關鍵，闡述局面、安排業務有利于要的內容。
1進行的是經銷商專業人士爆紅毯典禮，這些沒個南國笑容滿面、昂首闊步，邁著雄健的節奏在激烈的鼓掌聲中透過。
隨后四通壓鑄模具總負責人溫運占、四通集困總負責人蘇本壘、鑫通環境保護總負責人李治輝、恩貝斯總負責人王連煒、億緯智慧總負責人李建龍、博通新材總負責人張鶴和凌海電氣公司總負責人呂有海對2015時間內工做的自主管理環境完成了個人總結，而且對22年度各建設的項目工做的自主管理工做完成了構想和安排。并就助推建設的項目升階進步提到了實際的需要。
己經，董事局長溫運收向各類目總負責人下達通知了明年度管理方向，并與用戶現場解除合同《明年度管理方向總責書》。
最后的，四通群體董事會成員長溫運收周全總結會2022年度群體的基本本職作業，對基本的本職作業好成績和打拼精神狀態享有充分的的必然，需求朋友依然奪取“融合相互依存、共擔手機共享”的四通層面使用價格觀念，依然建議“以的客戶為中，以打拼者為本，以堅苦打拼為榮”的各個企業使用價格，構筑與供給商唇齒相擁的合作方式火伴的關聯，用現實統一行動為四通的發展趨勢出謀劃策。對群體公布的世界日常任務要層層搞定分解成，搞定總責、保護、成員搞定搞定，以有效確保基本世界日常任務的功德圓滿搞定。
每一次操作會的承辦，清楚了集團網站那項目2020年操作目的，升級了生產經營系統團體的的責同樣識。共同追夢志在四通，目的清楚攜手同行共創輝皇。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞千萬里如虎的精神狀態，踔厲奮發、的追求優良，發展趨勢美麗好的明兒！
