4月8日，為體現鄭州四通集團推廣的22年戰略性責任，達成集團新公司月度營運總體對象。集團下級每一項目人才公司員工很多四通集團1樓演出大廳，前往參加"鄭州四通集團22月度營運總體對象分解的研討會"。這次研討會以實踐經驗分亨，簽署合同總體對象，淺析經濟形勢、推廣上班應以要文章。
第一個做好的是出售領袖圈粉無數毯活動，我們一個春色整面、風華正茂，邁著強壯有力的節奏在激烈的熱烈的掌聲中橫穿。
那么四通摸具總總運營總監助理溫運占、四通集團電話總總運營總監助理蘇本壘、鑫通環境保護總總運營總監助理李治輝、恩貝斯總總運營總監助理王連煒、億緯智能化總總運營總監助理李建龍、博通新材總總運營總監助理張鶴和凌海電子商務總總運營總監助理呂有海對22年業務方式業務具體的情況做出了業務小結，同樣對22年度與其品牌業務方式業務業務做出了發展前景規劃和工作部署。并就推動了品牌更新升級發展前景提出者了具體的條件。
接下來，董事局長溫運收向每項目總管理者下發了明年度生產者要求，并與用戶直播 簽署合同《明年度生產者要求承擔的責任書》。
第三，四通投資控股公司監事長溫運收全部匯總二零二一年時間內度投資控股公司的每一項工做，對每一項意義工做的成績和追求神經帶給積極主動的必然，標準許多人依然奪取“相輔相成互利、共擔獨享”的四通目標意義觀，仍然大力推廣“以公司客戶為心中，以追求者為本，以困難追求為榮”的公司意義，營造與產生商唇齒相應的合作共贏同伴的聯系，用事實移動為四通的經濟發展出謀劃策。對投資控股公司下達神器任務的神器任務要逐層可分解，做好職責、具體措施、技術人員貫徹落實就位，以保證每一項神器任務的圓滿成功提交。
另行通知會議觸屏的報名參加，確立化了集困某項目明年的工作方向，淬煉了銷售經營控制人員的責任義務發覺。同心同德助夢志在四通，方向確立化共進輝煌。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的沖勁、氣吞三千里如虎的精神狀態，踔厲奮發、的追求領航，發展趨勢更好看好的明天到來！
