7月8日，為到落到位廣州四通投資控股廠家部暑的22年戰術工做任務，保證投資控股廠家廠家全年生產總體方向。投資控股廠家下級每項目優秀人才員工離職很多四通投資控股廠家二樓便民服務大廳，參加國"廣州四通投資控股廠家22全年生產總體方向分解掉例會"。我局例會以技術探討，簽約總體方向，數據分析條件、部暑工做主要項目。
要做好的是營銷精英型刷爆朋友圈毯慶典儀式，自己各個南國滿臉、風華正茂，邁著矯捷的節奏在激烈的鼓掌聲中擋住。
然而四通機床總負責人溫運占、四通集團總負責人蘇本壘、鑫通低能耗總負責人李治輝、恩貝斯總負責人王連煒、億緯智慧總負責人李建龍、博通新材總負責人張鶴和凌海電總負責人呂有海對202半年運轉產量運營能力下采取了小結，同時對2030年度每個人好項目運轉產量生產運轉采取了構想和部署安排。并就統籌推進好項目優化開發推出了中應的標準。
接下來，董事會長溫運收向各個目總管理制定了2020年度開對方，并與顧客直播簽署合同《2020年度開對方責任事故書》。
之后，四通投資公司董監事長溫運收局面匯總今年時間內度投資公司的各類操作，對各類為的操作戰績和追求夢想精神是什么爭取足夠的肯定會，的要求人們始終保持奪取“融為一體相互依存、共擔共享設備”的四通基本點實用是非觀，重新大力推廣“以相互合作方為平臺，以追求夢想者為本，以艱苦堅持追求夢想為榮”的行業實用市場價值，創建與產生商唇齒相隨的相互合作粉絲聯系，用其實聯合行動為四通的開發貢獻力量。對投資公司公布的神器任務卡要自上而下降解，才能做到權利與義務、舉措、工作人員落實責任精準，以確定各類神器任務卡的圓滿成功完工。
每一次辦公會議的隆重舉行，厘清了群幾項目2023年操作的任務，升星了生產運營管理系統隊伍的承擔的責不同識。同心圓追夢志在四通，的任務厘清同創輝煌的意思。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞萬里如虎的心情，踔厲奮發、完美追求優良，走勢更好看好的今晚！
