5月8日，為落實上班蘭州四通實業單位實施的2030年方式神器任務，滿足實業單位單位全年度自主操作個人目的。實業單位直屬各類目優秀人才財務人員集聚四通實業單位底樓辦事大廳，參加"蘭州四通實業單位2030全年度自主操作個人目的分解的辦公會議平板"。每次辦公會議平板以體力每日分享，簽署個人目的，數據分析態勢、實施上班為主導要文章。
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然而四通壓鑄模總總監溫運占、四通集團公司總總監蘇本壘、鑫通環保節能總總監李治輝、恩貝斯總總監王連煒、億緯智力總總監李建龍、博通新材總總監張鶴和凌海電器設備總總監呂有海對202在一年加工管理原因參與了運作總結，同樣對2020年度相對品牌加工管理運作參與了瞻望和構建。并就推動了品牌持續進步強調了實際特殊要求。
陸陸續續，法人代表長溫運收向多種目總管理者批準了22年度運營方向，并與這些現場簽訂合同《22年度運營方向負責書》。
最好，四通實業公司董監事長溫運收全方面歸納總結202半年度實業公司的數據來運轉，對數據來作用運轉學習成績和奮發努力理念接受積極主動的一定，特殊要求朋友們仍舊奪取“相溶共融、共擔分享”的四通核心思想使用商業價值觀念，接著建議“以客人為中心點，以奮發努力者為本，以困苦奮發努力為榮”的中小型企業使用商業價值，搭配與供貨商唇齒相守的合作共贏伙伴們的關聯，用具體情況攻堅戰為四通的開發出謀劃策。對實業公司下達重任的重任要逐級吸附，做出權責、政策、的人員貫徹落實佳，以保證 數據來重任的完美收官提交。
本屆會議安排的報名參加，明確的的了集團有限公司那項目2020年崗位方向，強化了生產經營工作管理人員的的責多個識。同心協力助夢志在四通，方向明確的的共建美好家園光輝。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞三千里如虎的精神什么，踔厲奮發、要求好，邁入美麗好的明后天！
