二月8日，為貫徹落實江蘇四通團體部暑的2020年戰略的制定最終目標的制定最終目標任務，進行團體有限公司季度自主運營的制定最終目標。團體下屬單位杜六房加盟總部的目技術骨干普通員工很多四通團體底樓行政服務中心，報名參加"江蘇四通團體2020季度自主運營的制定最終目標分折研討會"。我局研討會以臨床經驗講解，簽約的制定最終目標，分折趨勢、部暑作業側重于要方面。
應當參與的是推廣菁英爆紅毯剪彩儀式，這些人人春暉整面、豪情壯志，邁著遒勁的改革創新在強烈的熱烈的掌聲中擋住。
最后四通模頭總運營運營管理師溫運占、四通實業公司總運營運營管理師蘇本壘、鑫通環保節能總運營運營管理師李治輝、恩貝斯總運營運營管理師王連煒、億緯智力總運營運營管理師李建龍、博通新材總運營運營管理師張鶴和凌海不間斷總運營運營管理師呂有海對202一年種植合作營業事情去了總結報告，而且對2023年度相對活動種植合作營業運轉去了預計和推進。并就統籌推進活動升到發展提供 了大概的要求。
之后，董事會長溫運收向貼心的售后服務目總總監批準了明年度經營者者制定總體目標，并與用戶現場報道簽訂勞動合同《明年度經營者者制定總體目標負責書》。
結尾，四通投資控股公司網站監事會成員長溫運收全面的總結報告今年時間內度投資控股公司網站的某項運作，對某項原則運作成果和追求夢想意志享有足夠的絕對，追求朋友仍然保衛“相輔相成共生的關聯、共擔許昌”的四通核心理念實用的總價值觀，再次重視“以客服為中，以追求夢想者為本，以困難追求夢想為榮”的的企業實用總價值，整合與生產商商唇齒偎依的媒體合作好朋友的關聯，用事實上行動起來為四通的未來發展增磚添瓦。對投資控股公司網站制定的每日工作要逐層拆解，體現損失、對策、專業人員認真落實完善，以有效確保某項每日工作的完美來完成。
每一次大會的拉開帷幕，堅定了集團網站每一項目22年崗位關鍵，加強了經驗管理制度技術團隊的義務認識。同心同德助夢志在四通，關鍵堅定共建共享輝煌時代。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的勁頭、氣吞萬里如虎的有精神，踔厲奮發、需求有遠見，流向那么美好的下次！
