12月8日，為認真落實遼寧四通集團電話設置的22年全球戰略作業，推動集團電話大公司年末加盟任務。集團電話下屬單位四項目技術骨干在職員工匯合四通集團電話二樓宴會廳，進行"遼寧四通集團電話22年末加盟任務轉換交互"。此項交互以體力手機分享，簽立任務，進行分析嚴峻形勢、設置工作任務有利于要方面。
應先通過的是推廣之星爆紅毯宣誓儀式，孩子們沒個春來滿臉、血氣方剛，邁著矯捷的步法在廣泛的鼓掌中透過。
如果四通注塑模具總負責人溫運占、四通實業總負責人蘇本壘、鑫通環境總負責人李治輝、恩貝斯總負責人王連煒、億緯智能化總負責人李建龍、博通新材總負責人張鶴和凌海電氣公司總負責人呂有海對2023年生產操作的情形確定了個人小結，同樣對明年度共同投資內容生產操作的本職工作確定了縱覽和投放。并就促進推動投資內容更新發展趨勢提供了具體化特殊要求。
接下來，執行副董事長溫運收向每一項目總營銷經理制定了2030年度生產夢想，并與孩子活動現場簽屬《2030年度生產夢想權責書》。
結尾，四通群董事局長溫運收全面、明確整理202半年度群的每項級重任，對每項意義級重任問題和發奮圖強精神抖擻付出能夠充分的必然，符合要求同學們仍然奪取“融合共生的關聯、共擔公享”的四通管理的本質價值觀，再倡導“以客人為重點，以發奮圖強者為本，以艱苦環境發奮圖強為榮”的工廠價值，倡導與出售商唇齒偎依的聯合伙伴們的關聯，用現實情況統一行動為四通的發展前景而努力奮斗。對群執行的級重任要逐一分解掉，作到總責、方案、人員管理體現不力，以狠抓每項級重任的順利完成任務。
某次電視電話會議的報名參加，知道了集團電話那項目明年事情對方，提高了自主生產經營管理工作公司的擔責認識到。同心圓追夢志在四通，對方知道同筑輝煌。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞萬里如虎的精神實質，踔厲奮發、創造匠心，邁向漂亮好的明日！
