3月8日，為嚴格執行遼寧四通群體部暑事情的2030年發展理念事情任務，體現群體品牌第四季度運作要求。群體成員貼心的售后服務目技術骨干員工離職企聯四通群體二樓辦公大廳，報名"遼寧四通群體2030第四季度運作要求分解成開會"。某次開會以心得說說，訂立要求，研究分析狀況、部暑事情事情為重要信息內容。
第一步實行的是售銷菁英爆火毯儀程，自己每個春暉整面、風華正茂，邁著強壯的動作在熱情的喝彩聲中走過。
并且四通塑料模總負責人溫運占、四通投資控股公司總負責人蘇本壘、鑫通低能耗總負責人李治輝、恩貝斯總負責人王連煒、億緯智慧總負責人李建龍、博通新材總負責人張鶴和凌海機械總負責人呂有海對2023年生產制造的經驗情況報告實施了整理，也對2030年度與其項目生產制造的經驗上班實施了縱覽和部署工作。并就帶動項目更新升級發展進步給出了具有特殊要求。
隨后不久，董事會長溫運收向幾項目總總監公布了22年度營運者要求，并與許多人現場視頻解除合同《22年度營運者要求職責書》。
接下來，四通團體股東長溫運收推進改革分析202半年度團體的各種操作，對各種意圖操作考試成績和追求夢想信念帶給全面的認可，規范要求玩家始終保持誓死捍衛“融合共生相互影響、共擔共用”的四通重點交換的真實價值觀，重新倡導“以業主為中心點，以追求夢想者為本，以努力追求夢想為榮”的的企業交換真實價值，共建與供貨商唇齒相依相偎的的合作朋友相互影響，用真實聯合行動為四通的趨勢出謀劃策。對團體下發的重任要逐層降解，做好重任、的措施、人體現到賬，以狠抓各種重任的落下帷幕實現。
另行通知年會的召開，準確了投資控股公司多種目明年工作任務對象，武器鍛造了運作經營隊伍的損失意思。共同逐夢志在四通，對象準確共創文明城市騰飛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的拼勁、氣吞萬里如虎的精神狀態，踔厲奮發、向往優異，發展方向更好看好的下次！
