6月8日，為嚴格落實寧夏四通國際公司堡壘機被推進的2030年策略作業，保證國際公司公司本年度合作生產經營總體計劃。國際公司銷售人員每一項目帶頭人銷售人員合并四通國際公司1樓幼兒園，繳納"寧夏四通國際公司2030本年度合作生產經營總體計劃拆解擴大會儀"。此次擴大會儀以作業經驗總結視頻，簽訂勞動合同總體計劃，剖析新形勢、堡壘機被推進作業為核心要的內容。
1來的是銷售領袖爆火毯的儀式，自己三個南國笑容滿面、血氣方剛，邁著強壯的腳步在濃烈的鼓掌聲中看到。
第二步四通合金模具總部門主管溫運占、四通實業總部門主管蘇本壘、鑫通壞保總部門主管李治輝、恩貝斯總部門主管王連煒、億緯自動化總部門主管李建龍、博通新材總部門主管張鶴和凌海不間斷總部門主管呂有海對202半年制造方式營運事情開始了分析，的同時對2020年度各有工程的項目制造方式營運做工作開始了不斷發展規劃和布署。并就持續推進工程的項目更新升級不斷發展系統闡述了重要條件。
繼而，董事會長溫運收向各類目總管理者公布了明年度經驗制定個人目標，并與你當場簽立《明年度經驗制定個人目標擔責書》。
后面，四通投資群股東長溫運收全面性小結202在一年度投資群的數據來工作主線日常任務中，對數據來意圖工作主線日常任務中考試分數和打拼精氣神予以徹底的充分肯定，的要求大眾仍然保衛“相容互利、共擔遠程管理”的四通管理處總經營理念，接著提出“以大家為咨詢中心，以打拼者為本，以十分艱苦打拼為榮”的制造業企業總作用，打造與廠家直銷商唇齒偎依的合作直接關系朋友們直接關系，用實踐舉措為四通的開發增磚添瓦。對投資群下達通知的主線日常任務要逐級分解的，實現承擔的責任、的措施、人認真落實完善，以為了確保數據來主線日常任務的完美收官提交。
此前開會的承辦，了解了國際公司幾項目2020年運轉對象，提升了經營的管理制度創業團隊的義務意思。同心協力逐夢志在四通，對象了解同筑騰飛。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞千里如虎的意志，踔厲奮發、喜歡匠心，發展那么美好的第二天！
