10月8日，為完成鄭州四通實業的推進的2030年戰略布局主線任務，進行實業控股投資控股公司本年度管理總體對方。實業直屬多種目技術骨干在職員工網聚四通實業底樓服務廳，進行"鄭州四通實業2030本年度管理總體對方轉換研討會"。此項研討會以體驗每日分享，簽訂勞動合同總體對方，概述前景、的推進事業居多要資源。
第一個使用的是售賣人才爆火毯儀式，孩子 三個南國滿臉、豪情壯志，邁著雄健的的步伐在熱情高漲的鼓掌聲中透過。
而后四通橡膠模具總管理者溫運占、四通群總管理者蘇本壘、鑫通低能耗總管理者李治輝、恩貝斯總管理者王連煒、億緯智能化總管理者李建龍、博通新材總管理者張鶴和凌海電器設備總管理者呂有海對202在一年的生產加工營運狀況對其采取了總結會，時對22年度彼此的活動的生產加工營運的工作對其采取了展望未來和部暑。并就促進推動的活動版本升級的發展確立了主要特殊要求。
很快，監事長溫運收向每項目總業務經理公布了2030年度運作工作對象，并與她們施工現場簽了《2030年度運作工作對象主責書》。
最好，四通公司董事會長溫運收全面的總結報告2023年度公司的每項運行，對每項的目的運行戰績和在新時代精神狀態提供給積極的自然，讓大伙兒一直以來都奪取“交融互利、共擔一起”的四通核心內容顏值觀，立即建議“以潛在客戶為中心點，以在新時代者為本，以艱辛在新時代為榮”的公司顏值，倡導與銷售商唇齒相依相偎的合作關聯好伙伴關聯，用事實上來加入為四通的進步而努力奮斗。對公司下發的工作級任務要逐層化解，保證義務、辦法、員工貫徹落實合格，以為了保證每項工作級任務的完滿搞定。
每一次電視電話會議的召開，厘清了集團貼心的售后服務目明年工作任務目的，增強了生意菅理團隊圖片的權責發現。同心同德助夢志在四通，目的厘清共建和諧社會輝煌的意思。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞千萬里如虎的精神抖擻，踔厲奮發、理想優質，通向美麗好的下星期！
