3月8日，為敲定河北省四通企業啟動安排的2020年發展理念成就，保證企業我司年末游戲經驗夢想。企業下屬單位某項目技術骨干在職員工集聚四通企業二樓宴會廳，報名參加"河北省四通企業2020年末游戲經驗夢想分解的聯席會議通知"。每一次聯席會議通知以游戲經驗講解，訂立夢想，研究分析態勢、啟動安排工作中居多要資源。
第一確定的是推銷專業人士爆紅毯剪彩儀式，用戶每個春色整面、翩翩少年，邁著迅敏的步法在熱情的鼓掌聲中于此穿過。
最后四通模貝總副總溫運占、四通企業總副總蘇本壘、鑫通健康總副總李治輝、恩貝斯總副總王連煒、億緯智慧總副總李建龍、博通新材總副總張鶴和凌海電力工程總副總呂有海對202半年分娩營業前提做了總結怎么寫，與此同時對2020年度各自的工程分娩營業上班做了快速發展趨勢和召開會議。并就積極推動工程晉升快速發展談到了特定需要。
接著隨后，執行老總溫運收向貼心的售后服務目總主管下達通知了22年度營運最終受眾，并與大家直播訂立《22年度營運最終受眾負責書》。
第三，四通實業公司董事會長溫運收推進改革整理2022年度實業公司的四項上班，對四項意圖上班考試分數和奮發努力精神是什么享有有力的毫無疑問，必須朋友自始至終擁護“相輔相成相互依存、共擔共亨”的四通目標價值觀，延續倡導“以投資者為服務中心，以奮發努力者為本，以努力奮發努力為榮”的企業的價值，融合與供應信息商唇齒相依相偎的相互合作同伴的聯系，用合理進行為四通的進展而努力奮斗。對實業公司執行的重任要逐級分析，保證擔責、保障措施、專業人員嚴格執行佳，以加強組織領導四項重任的完滿完全。
該項大會的召開，了解了實業公司每項目2023年工作任務方向，精煉了經驗控制團隊協作的權責自覺性。共同助夢志在四通，方向了解攜手同行輝煌時代。四通人將以虎虎生威的雄風、生龍活虎的斗志、氣吞千里如虎的精神狀態，踔厲奮發、追求幸福非凡，趨勢那么美好的下次！
